第三百五十章有如租界（4 / 4）

是有三万多员工，在这些员工中，搞技术和在最基层负责具体工作的人只有不到两万人，剩下的一万多人，不是挂着各个头衔的领导就是在机关坐办公室无所事事的人。按照以前的惯例，一个单位被兼并后，被裁掉的都是在基层默默无闻地干实事的，那些坐机关和有关系的人，不管体制怎么改都不会受到任何影响。杨洲现在反其道而行之，让他的谈判对手大惊失色，觉得这家伙好像比李远方本人还要难对付。不过这些人毕竟是久经沙场的老将，马上就解释说，按照谈判日程安排，人事问题最后再讨论，还是先谈别的吧！杨洲早知他们会如此，答应了他们的要求，开始就收购的价格问题跟他们讨价还价起来。第一天的谈判休会后，对方通过种种途径找到李远方，把杨洲当天在谈判桌上的要求说了出来，问李远方这是不是他本人的意思。这当然不是李远方的意思，但李远方觉得杨洲的这个要求提得很好，就对那个联系人说：“这段时间我们公司要招聘一批新人，下个月我还要出国访问，所以与电力通信有关的事项，我已经全权委托杨总负责。我对他的要求只有一个，就是在三个月内完成任务，至于他用什么方式〔么代价去完成这个任务，向你们提出什么条件，我是不管的，你们还是直接去找杨总吧！”李远方摆出一副事不关己的模样来，杨洲的谈判对手更是发愁了，要是杨洲执意不改变主意，把那一万多机关人员一刀切掉，他们肯定会承受那些人的关系户的巨大压力。于是有人提出，既然杨洲可以完全作主，是否按照以前的惯例跟杨洲来一些私下交易，让杨洲放宽要求。